就職活動における学歴差別は、宗教や被差別部落出身者への差別とは根本的に違う。

学歴は本人の意思によらないわけではないし、採用後に期待できる能力と無関係でもない。

学歴差別を批判するのは、「大学入試で高得点者を優遇するのは差別だ！」といっているのと同じレベル。